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第七百五十五章 调查
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翌日。
滨海地区妇女部门进入美眷进行调查，因为他们收到举报，说美眷区别对待女性员工，并且公开招聘不招聘女性。
这可是严重违法行为，需要处理，这一次过来调查，要是事情结果真的跟举报说的一样，那么肯定要重罚的。
滨海几大部门也一起过来，通过花名册简单调查的确好像男女比例十分过分，特别是技术部，几乎看不到女性，女性几乎屈指可数。
但是也是看部门，财务客服之类的几乎看不到男性，这样说美眷区别对待就好像有点过分了。
美眷相关子公司负责人都是男性，不过两位副总裁都是女性，要是按照整个集团计算，那么女性肯定不如男性的。
超级工厂基本也是男性，动力电池也是男性，反倒是手机工厂女性比例挺高的，但是到半导体方面又是男性多了。
加班多的地方都是男性多。
昨天才闹出一点人事变动，今天就开始找麻烦了？有些人就是按捺不住寂寞，总想找点麻烦，然后让公司屈服？
技术部因为很多时候都是需要加班，并且要忙着项目，男性肯定比女性好用，也没有那么多麻烦，招聘上面就多了一层考虑。
财务方面需要比较心细，于是女性员工比较多，助理团也基本都是女性，就是要细心处理各种文件。
当然了还是看谁招的，也看做什么的，龙公司女性员工也很少，敢上天的也只有男的了，要是因为这些给美眷扣帽子也不好。
今天公司气氛有点不一样，今天不少人都没有来上班，加上还有过来调查之人，公司这里感觉就是不一样的感觉。
王洛千今天来到新总部上班，并且未来半个月将会把旧总部完全搬迁过来，旧总部将会成为公司一个客服部门，未来客服部门都会在那一边上班。
因为老板不来这里，这里很多事情都不受控制，必须把老板弄过来，这样他来不来上班都能给人一股压迫力。
王洛千已经换上了特制制服，这是副总裁才有的待遇，别人一眼就能看出来她这一身衣服不一样，男款女款都有，因为两个都是女性，现在只有女款能用得上。
今天过来法务部，走进来看见大家在忙，也不知道是不是真的在忙。
“如果你们不想干了，直接申请离职，我给你们放长假，昨天跟今天离职之人全部办理全部手续，包括强制离职之人的，要是你们没有本事就早点走。”
里面的人低着头，似乎有点温怒，但是又不敢对视，法务部也是人事部招聘过来的，也是一个圈子的，包括财务部门也是一样。
公司只有子公司相关人员跟人事部关系不大，也只有技术部跟人事部没有多大联系，但是现在也是在控制。
既然都对他们开刀了，那就一起开刀，公司只是会短暂痛一下，但是以后就好过了，长痛不如短痛，别以为离开他们公司就运转不开来。
王洛千走了出来，刚刚回到办公室，一大帮人就过来了，拿着离职申请书过来了。
“行了放在那，然后在电脑上面点申请一下，我全部帮你们通过，工资这个星期给你们发下去。”王洛千挥挥手不想多说话。
有些人是想说点什么，但是还是在主管的示意下离开，门口站着十多位保镖呢，公司对于两位副总都有特别的安保，因为得罪太多人了，随时都会有保镖跟着。
法务部也离职？看看还有多少人离职？现在都批准了，一个都不挽留，看看他们到底有多大实力把人全部带走。
刚刚王洛千接到电话，公司在内网跟校园招聘都爆炸了，其偏将招一个岗位超过一万份简历，内网招聘就更加多了。
现在公司不缺人才，特别是这种人才，他们走了，那还好改革一番，并不是谁都不需要养家糊口的，并不是谁都会那么坚决要走的。
王洛千已经收到几百份道歉信了，他们录制视频哭着道歉，谁被逼迫没有办法，但是今天就冷静下来了，希望公司能给一次机会。
对于这些人，王洛千只是给他们放个假，并没有说什么，这话代表事情还有运转空间，大家也稍微安心，一般普通员工哪里敢参与高层斗争啊。
他们真的需要工作，一旦真的离职了，整个家都没有了，很可怕的，他们去哪个公司都不可能找到比美眷更加好的公司了。
王洛千也知道有些人想去找老板告状，不过老板都不来上班了，找他？要是他有意见，早就打电话过来破口大骂了。
既然他知道都没有说什么，那就是代表支持，或者说他不管，事情怎么发展还是按照自己的规划来。
昨天刘一鸣也亲自过来找了自己，虽然他不是集团副总裁，级别比自己低，但是他不一样，他是公司核心。
他也说了支持自己，并且在技术部也不支持拉帮结派，要是有，也会让自己直接处理，他不会干涉任何人事变动。
王洛千跟公司元老关系都不错，虽然这是一个秘书，但是也没有谁看不起自己，昨天事情发生之后，不少元老都给自己发短信了，也算一个表态。
事情倒是在掌控之中，就是看看还有多少人要跟着那个团队一起走的，他们走了自己好招聘，自己也想看看离开他们是不是就不能运转了？
新总部就是气派，人来了这里都忘记小公司怎么发展起来了，都开始拉帮结派了，都开始故意制造事端来夺取权力了。
王洛千知道今天来的那些人是怎么回事，让他们查吧，能查出来才有问题，自己也觉得女员工事情真的多。
自己知道老板不怎么喜欢女性员工，因为之前都是女性员工黑他，各种诋毁闹事，现在自己也不喜欢了。
那些男员工做牛做马忙着工作，女员工就想着内斗？自己以后招聘也会区别对待，今天倒是看看他们到底怎么收场。
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翌日。
滨海地区妇女部门进入美眷进行调查，因为他们收到举报，说美眷区别对待女性员工，并且公开招聘不招聘女性。
这可是严重违法行为，需要处理，这一次过来调查，要是事情结果真的跟举报说的一样，那么肯定要重罚的。
滨海几大部门也一起过来，通过花名册简单调查的确好像男女比例十分过分，特别是技术部，几乎看不到女性，女性几乎屈指可数。
但是也是看部门，财务客服之类的几乎看不到男性，这样说美眷区别对待就好像有点过分了。
美眷相关子公司负责人都是男性，不过两位副总裁都是女性，要是按照整个集团计算，那么女性肯定不如男性的。
超级工厂基本也是男性，动力电池也是男性，反倒是手机工厂女性比例挺高的，但是到半导体方面又是男性多了。
加班多的地方都是男性多。
昨天才闹出一点人事变动，今天就开始找麻烦了？有些人就是按捺不住寂寞，总想找点麻烦，然后让公司屈服？
技术部因为很多时候都是需要加班，并且要忙着项目，男性肯定比女性好用，也没有那么多麻烦，招聘上面就多了一层考虑。
财务方面需要比较心细，于是女性员工比较多，助理团也基本都是女性，就是要细心处理各种文件。
当然了还是看谁招的，也看做什么的，龙公司女性员工也很少，敢上天的也只有男的了，要是因为这些给美眷扣帽子也不好。
今天公司气氛有点不一样，今天不少人都没有来上班，加上还有过来调查之人，公司这里感觉就是不一样的感觉。
王洛千今天来到新总部上班，并且未来半个月将会把旧总部完全搬迁过来，旧总部将会成为公司一个客服部门，未来客服部门都会在那一边上班。
因为老板不来这里，这里很多事情都不受控制，必须把老板弄过来，这样他来不来上班都能给人一股压迫力。
王洛千已经换上了特制制服，这是副总裁才有的待遇，别人一眼就能看出来她这一身衣服不一样，男款女款都有，因为两个都是女性，现在只有女款能用得上。
今天过来法务部，走进来看见大家在忙，也不知道是不是真的在忙。
“如果你们不想干了，直接申请离职，我给你们放长假，昨天跟今天离职之人全部办理全部手续，包括强制离职之人的，要是你们没有本事就早点走。”
里面的人低着头，似乎有点温怒，但是又不敢对视，法务部也是人事部招聘过来的，也是一个圈子的，包括财务部门也是一样。
公司只有子公司相关人员跟人事部关系不大，也只有技术部跟人事部没有多大联系，但是现在也是在控制。
既然都对他们开刀了，那就一起开刀，公司只是会短暂痛一下，但是以后就好过了，长痛不如短痛，别以为离开他们公司就运转不开来。
王洛千走了出来，刚刚回到办公室，一大帮人就过来了，拿着离职申请书过来了。
“行了放在那，然后在电脑上面点申请一下，我全部帮你们通过，工资这个星期给你们发下去。”王洛千挥挥手不想多说话。
有些人是想说点什么，但是还是在主管的示意下离开，门口站着十多位保镖呢，公司对于两位副总都有特别的安保，因为得罪太多人了，随时都会有保镖跟着。
法务部也离职？看看还有多少人离职？现在都批准了，一个都不挽留，看看他们到底有多大实力把人全部带走。
刚刚王洛千接到电话，公司在内网跟校园招聘都爆炸了，其偏将招一个岗位超过一万份简历，内网招聘就更加多了。
现在公司不缺人才，特别是这种人才，他们走了，那还好改革一番，并不是谁都不需要养家糊口的，并不是谁都会那么坚决要走的。
王洛千已经收到几百份道歉信了，他们录制视频哭着道歉，谁被逼迫没有办法，但是今天就冷静下来了，希望公司能给一次机会。
对于这些人，王洛千只是给他们放个假，并没有说什么，这话代表事情还有运转空间，大家也稍微安心，一般普通员工哪里敢参与高层斗争啊。
他们真的需要工作，一旦真的离职了，整个家都没有了，很可怕的，他们去哪个公司都不可能找到比美眷更加好的公司了。
王洛千也知道有些人想去找老板告状，不过老板都不来上班了，找他？要是他有意见，早就打电话过来破口大骂了。
既然他知道都没有说什么，那就是代表支持，或者说他不管，事情怎么发展还是按照自己的规划来。
昨天刘一鸣也亲自过来找了自己，虽然他不是集团副总裁，级别比自己低，但是他不一样，他是公司核心。
他也说了支持自己，并且在技术部也不支持拉帮结派，要是有，也会让自己直接处理，他不会干涉任何人事变动。
王洛千跟公司元老关系都不错，虽然这是一个秘书，但是也没有谁看不起自己，昨天事情发生之后，不少元老都给自己发短信了，也算一个表态。
事情倒是在掌控之中，就是看看还有多少人要跟着那个团队一起走的，他们走了自己好招聘，自己也想看看离开他们是不是就不能运转了？
新总部就是气派，人来了这里都忘记小公司怎么发展起来了，都开始拉帮结派了，都开始故意制造事端来夺取权力了。
王洛千知道今天来的那些人是怎么回事，让他们查吧，能查出来才有问题，自己也觉得女员工事情真的多。
自己知道老板不怎么喜欢女性员工，因为之前都是女性员工黑他，各种诋毁闹事，现在自己也不喜欢了。
那些男员工做牛做马忙着工作，女员工就想着内斗？自己以后招聘也会区别对待，今天倒是看看他们到底怎么收场。
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