第1035章

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     “换届”工作，不仅省里、市里高度重视，社会关注度也是非常地高的。
    在“换届”这个事情上，但凡出现一丁点问题，那都是要被问责的。
    李仕山作为主持县委工作的副书记，必须是亲自抓。
    今天这个会议到场的人那也是相当地多。
    县委常委肯定是要到场的。
    县人大、县政协的主要领导也是必须要参加的。
    最重要的是县财政局的人必须要来。
    会议的筹备离不开钱，今天讨论的主要一个议题，就是“换届”总预算。
    李仕山在会议室等了十五分钟，李太奇才姗姗来迟。
    他进来后，笑着对着众人说了一句，“诸位，不好意思，有事耽搁了。”
    李仕山发现，李太奇这句毫无诚意地道歉，在场众人都不敢有丝毫埋怨，甚至脸上都没有任何不悦的表情。
    李仕山猜测李太奇今天就是故意来迟的。
    他就是要彰显如今自己在县里的地位。
    对于李太奇这种“小把戏”，李仕山嗤之以鼻，只要不去搭理他就行。
    见李太奇坐到了位置上，李仕山很是平静地宣布开会。
    紧接着就有“换届”筹备工作的牵头部门，县委组织部常务副部长丁培林汇报筹备情况。
    “换届”一共分为四个阶段，分别是：前期筹备、民主推荐、组织考察和大会选举。
    前期调研这项工作一般情况是提前半年启动。
    现在是四月，省里的换届已经到了尾声、六月份市里将启动“换届”，预计九月份或者十月份，县里的“换届”就要开始了。
    从时间上看，前期筹备马上就要开始了。
    这一项工作主要是三个方面。
    一是，组织部联合统计局、发改委分析县域发展数据，作为《县委工作报告》核心依据。
    二是，召开老干部座谈会、企业家恳谈会，收集换届工作建议。
    三是，成立成立选举委员会，确定代表名额和选区划分，确定选举日期，登记选民等等。
    等到前期调研结束，第二项民主推荐，是最为关键的一步。
    届时要召开全县领导干部大会，以“全额定向推荐”方式产生新一届领导班子候选人初步人选。
    这个时候就是要确保实现上级组织意图，不能让意外发生。
    至于最后两个环节，只要前面做好，后面就不会出现任何问题。
    丁培林汇报完筹备情况后，众人没有任何意见。
    这项工作流的程每个地方几乎都是一个样，只要照做，不会有任何问题。
    接下来，讨论的重点来了，那就是资金问题。
    李仕山拿到了组织部工作人员送来的总预算，看到最后的金额也忍不住咋舌。
    “好家伙，总预算三十万。对于一个穷县来说，这已经是一笔不菲的开支了。”
    李太奇同样拿到了预算清单，忍不住皱起了眉头，对着陈文斌说道：“文斌部长，三十万有点多啊，能不能再省省。”
    陈文斌一脸苦笑地说道：“县长呀，这个金额都是我们精打细算，该省的都已经省了，实在是没有空间了。”
    李仕山注意到这份清单上，最大的开销就是食宿补贴。
    代表及工作人员工作餐、住宿，是按照每人每天30元计算。
    县级代表约300人，会期5天，乡镇代表另计；
    部分住在县城的代表不安排住宿。
    就是这样算下来，一共要花费15万元左右。
    至于剩下的，就是会议场地租赁、文件材料印刷、交通保障等等。