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第二百六十五章徐林无语了！
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“你已经有合适的人选了？我怎么不知道？你什么时候招新人了？”
听着莫经理提到悦榕大酒楼最近已经新招聘了好几个工作人员。
徐林顿时忍不住有些诧异起来。
“老板，这不是您之前交代的吗？”
“您之前说过，如果后面饭店经营状况持续向好的话，就要多招聘一些员工过来。”
“咱们饭店的生意最近太火爆了，人手实在是不够，我就自作主张，招聘了几名员工。”
“本来这件事情，我打算跟你汇报的，但是您最近这些日子一直都没过来，所以我就打算等您什么时候来了，再跟您汇报了。”
“.......”
见徐林还不知道具体是怎么回事，莫经理当即便又向徐林详细的汇报了一遍最近招人的原因。
以及是按照什么标准，什么工资待遇，什么流程招聘的。
莫经理都一五一十的解释的清清楚楚。
而这番解释一说完，莫经理又回到了自己的办公室，并从自己的办公桌里找来了一沓的新员工资料，让徐林亲自检查。
徐林一看，这才回想起来，自己好像当初确确实实和莫经理交代过这些事情。
而且还明确的要求莫经理，让他只要按照酒楼的规章制度办，不用什么事情都跟他汇报。
结果现在一看，居然是自己把自己定的事情给忘记了，徐林当下便有些尴尬。
“呃.......那好吧，你刚刚说有合适的人选了，你说那个人是谁？有他的资料吗？”
徐林稍稍的耸了耸肩，随后便朝莫经理询问道。
“这个人非常的合适，来了酒楼一周多了，干活手脚麻利不说，而且还特别真心实意的在学习。”
“不瞒您说，老板，我从来没见过这么好学肯干，而且还从来不要求回报的人。”
“跟他谈工资待遇的时候，他甚至连眼皮子都没抬一下，就说老板您的饭店，他信的过。”
“不给他工资他也愿意干。”
“喏，找出来了，老板您看，就是这个人。”
“啊？还有这种人。”
伴随着莫经理的介绍越来越激动，徐林心中也隐约的对此人有了一些期待感。
心里面还有点洋洋得意，心道：“看来我徐林的好名声还真是打出名堂了哈，居然有小迷弟慕名而来的。不错不错。”
心里嘚瑟着，徐林就接过了莫经理递过来的资料。
结果这一看资料，徐林顿时就笑不出来了。
“这不是那个谁吗？冯伟民！”
“哎，老板您认识他啊？”
莫经理一看徐林貌似认识资料上的这名员工，当即又忍不住笑着介绍起来：
“老板，这个员工可真是个好员工啊，我跟您说，他可是把咱们酒楼真的当成了自己的家。”
“平时干活最积极不说，很多时候，一些食客的无理要求，别人解决不了，还都是他去解决的。”
“而且，这个员工以前还是干建筑的。”
“好多力气活也都抢着干。”
“又虚心好学，咱们饭店的规章制度，他都记得一清二楚。”
“还提了好多很好的意见呢！”
“.......”
“等等，你是不是收他钱了？怎么一直夸他？”
莫经理也属实是不知道徐林和冯伟民之间的纠葛。
所以呢，他就觉得徐林认识对方，可能是一件更好的事情。
于是就不停的在徐林的面前说啊说的。
结果万没想到，他这么一番表扬，反倒是让徐林明显有些不满意了。
实话实说，徐林还真就不太相信冯伟民会是莫经理口中这么优秀的人才。
为啥呢？因为想当初徐林家里房梁上有小棺材的事情，就是这个冯伟民干的。
虽说这家伙做这件事情也有他媳妇重病的原因。
而且这个人本身看上去也确实是个老实人。
但是问题就在于，徐林怎么可能会欣赏一个险些害了自己一家性命的人呢？
就算人品再好他也信不过啊，对吧。
风险系数太高了，万一哪一天出了岔子，那还不相当于是在自己身边埋雷啊？
所以，当徐林一听到莫经理一个劲的夸冯伟民的时候。
他的语气立刻就变了。
“收钱？收他的钱？”
徐林这边语气态度一变，莫经理也是紧跟着一愣。
旋即便无比委屈的说道：
“老板，他都穷的叮当响了，我一个堂堂的经理，会收他的钱吗？”
“这小子还有个生病的媳妇呢。”
“他哪里还有闲钱给我啊？老板，您不信可以去查，咱们饭店里的员工都知道。”
“那你为什么要招他?”
尽管莫经理极度的委屈解释，但是徐林此刻的气却仍旧没消。
于是又再度质问道。
“老板，这不是您之前定的规矩吗？不拘一格降人才。”
“您之前在公司的规章制度里面定了，饭店经营不要弄那些花里胡哨的选拔标准。”
“一定要从人品素质的角度去考量。别被什么学历文化给束缚住了。”
“没文化没学历的可以学习。只要积极向上，努力肯干，就应该给于机会。”
“这是您的原话啊！咱饭店的招聘纪要里面写着呢。”
“呃.......”
不得不说，这莫经理为什么是徐林他老丈人认为的最合适做经理的人选。
从今天这件事情上就可以看的很清楚了。
此人属实是真的把徐林当初所有讲的饭店管理理念都贯彻下去了，而且呢，还贯彻的十分的彻底。
有一些理念，甚至连他徐林自己都想不起来自己说过了。
但是人家莫经理仍旧拿出了十分详实的证据来。
一本一本的工作记录笔记和饭店管理条例。
这些东西里面，不仅仅把徐林所说过的话，全部都记录在了笔记当中，同时还把饭店的管理条例细化到了徐林的每一点要求。
并且将这些要求也实践到了饭店的经营当中。
“我明白了，难怪这国营饭店一个月能赚六千块了。”
“看来还是我小看了多劳多得的激励制度了。”
“没想到这个莫经理竟然这么厉害！”
惊叹之余，徐林也重新纠正了一下自己刚刚对于莫经理的态度。
“你已经有合适的人选了？我怎么不知道？你什么时候招新人了？”
听着莫经理提到悦榕大酒楼最近已经新招聘了好几个工作人员。
徐林顿时忍不住有些诧异起来。
“老板，这不是您之前交代的吗？”
“您之前说过，如果后面饭店经营状况持续向好的话，就要多招聘一些员工过来。”
“咱们饭店的生意最近太火爆了，人手实在是不够，我就自作主张，招聘了几名员工。”
“本来这件事情，我打算跟你汇报的，但是您最近这些日子一直都没过来，所以我就打算等您什么时候来了，再跟您汇报了。”
“.......”
见徐林还不知道具体是怎么回事，莫经理当即便又向徐林详细的汇报了一遍最近招人的原因。
以及是按照什么标准，什么工资待遇，什么流程招聘的。
莫经理都一五一十的解释的清清楚楚。
而这番解释一说完，莫经理又回到了自己的办公室，并从自己的办公桌里找来了一沓的新员工资料，让徐林亲自检查。
徐林一看，这才回想起来，自己好像当初确确实实和莫经理交代过这些事情。
而且还明确的要求莫经理，让他只要按照酒楼的规章制度办，不用什么事情都跟他汇报。
结果现在一看，居然是自己把自己定的事情给忘记了，徐林当下便有些尴尬。
“呃.......那好吧，你刚刚说有合适的人选了，你说那个人是谁？有他的资料吗？”
徐林稍稍的耸了耸肩，随后便朝莫经理询问道。
“这个人非常的合适，来了酒楼一周多了，干活手脚麻利不说，而且还特别真心实意的在学习。”
“不瞒您说，老板，我从来没见过这么好学肯干，而且还从来不要求回报的人。”
“跟他谈工资待遇的时候，他甚至连眼皮子都没抬一下，就说老板您的饭店，他信的过。”
“不给他工资他也愿意干。”
“喏，找出来了，老板您看，就是这个人。”
“啊？还有这种人。”
伴随着莫经理的介绍越来越激动，徐林心中也隐约的对此人有了一些期待感。
心里面还有点洋洋得意，心道：“看来我徐林的好名声还真是打出名堂了哈，居然有小迷弟慕名而来的。不错不错。”
心里嘚瑟着，徐林就接过了莫经理递过来的资料。
结果这一看资料，徐林顿时就笑不出来了。
“这不是那个谁吗？冯伟民！”
“哎，老板您认识他啊？”
莫经理一看徐林貌似认识资料上的这名员工，当即又忍不住笑着介绍起来：
“老板，这个员工可真是个好员工啊，我跟您说，他可是把咱们酒楼真的当成了自己的家。”
“平时干活最积极不说，很多时候，一些食客的无理要求，别人解决不了，还都是他去解决的。”
“而且，这个员工以前还是干建筑的。”
“好多力气活也都抢着干。”
“又虚心好学，咱们饭店的规章制度，他都记得一清二楚。”
“还提了好多很好的意见呢！”
“.......”
“等等，你是不是收他钱了？怎么一直夸他？”
莫经理也属实是不知道徐林和冯伟民之间的纠葛。
所以呢，他就觉得徐林认识对方，可能是一件更好的事情。
于是就不停的在徐林的面前说啊说的。
结果万没想到，他这么一番表扬，反倒是让徐林明显有些不满意了。
实话实说，徐林还真就不太相信冯伟民会是莫经理口中这么优秀的人才。
为啥呢？因为想当初徐林家里房梁上有小棺材的事情，就是这个冯伟民干的。
虽说这家伙做这件事情也有他媳妇重病的原因。
而且这个人本身看上去也确实是个老实人。
但是问题就在于，徐林怎么可能会欣赏一个险些害了自己一家性命的人呢？
就算人品再好他也信不过啊，对吧。
风险系数太高了，万一哪一天出了岔子，那还不相当于是在自己身边埋雷啊？
所以，当徐林一听到莫经理一个劲的夸冯伟民的时候。
他的语气立刻就变了。
“收钱？收他的钱？”
徐林这边语气态度一变，莫经理也是紧跟着一愣。
旋即便无比委屈的说道：
“老板，他都穷的叮当响了，我一个堂堂的经理，会收他的钱吗？”
“这小子还有个生病的媳妇呢。”
“他哪里还有闲钱给我啊？老板，您不信可以去查，咱们饭店里的员工都知道。”
“那你为什么要招他?”
尽管莫经理极度的委屈解释，但是徐林此刻的气却仍旧没消。
于是又再度质问道。
“老板，这不是您之前定的规矩吗？不拘一格降人才。”
“您之前在公司的规章制度里面定了，饭店经营不要弄那些花里胡哨的选拔标准。”
“一定要从人品素质的角度去考量。别被什么学历文化给束缚住了。”
“没文化没学历的可以学习。只要积极向上，努力肯干，就应该给于机会。”
“这是您的原话啊！咱饭店的招聘纪要里面写着呢。”
“呃.......”
不得不说，这莫经理为什么是徐林他老丈人认为的最合适做经理的人选。
从今天这件事情上就可以看的很清楚了。
此人属实是真的把徐林当初所有讲的饭店管理理念都贯彻下去了，而且呢，还贯彻的十分的彻底。
有一些理念，甚至连他徐林自己都想不起来自己说过了。
但是人家莫经理仍旧拿出了十分详实的证据来。
一本一本的工作记录笔记和饭店管理条例。
这些东西里面，不仅仅把徐林所说过的话，全部都记录在了笔记当中，同时还把饭店的管理条例细化到了徐林的每一点要求。
并且将这些要求也实践到了饭店的经营当中。
“我明白了，难怪这国营饭店一个月能赚六千块了。”
“看来还是我小看了多劳多得的激励制度了。”
“没想到这个莫经理竟然这么厉害！”
惊叹之余，徐林也重新纠正了一下自己刚刚对于莫经理的态度。