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第1000章 发展势头好，升职少不了
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转天29号一早，吴远就去了曼迪菲家具厂。
这距离阳历新年没几天了。
也难怪蔺苗苗会召集家具厂这边的人员任命和组织架构搭建调整。
毕竟腾达总部已经调整过了，而且消息是瞒不住的。
当然被吴远头天晚上训斥过几句。
29号一早，见到老舅过来时，蔺苗苗掩饰地很好。
但好的不多。
至少以前吴远过来，很少见到大外甥女亲自给自己泡茶这种好事。
今儿就遇上了。
于是等到茶泡好了，吴远就大手一挥，“车间里没活了？跑过来给我泡茶？”
好在蔺苗苗态度不错，嘴巴一抿，脑袋一点：“我这就去忙活了，老舅，有事直管叫我。”
吴远头也不抬：“放心，就算有事，暂时也用不着你。”
大外甥女一走。
吴远这心态立马就恢复老板的水平了。
客观，公正。
一碗水端的不说绝对水平，但起码尽量平了。
不过在签署提拔任命的文件之前，吴远还得先找个人谈一谈，敲敲边鼓，摸摸底细。
这个人就是罗冬梅。
小酌了一盅外甥女泡的茶水，吴远放下茶盅，唏嘘着起身。
准备去叫人。
结果刚起身，就碰见行政部的李青出现在门口。
最近这段日子，随着曼迪菲家具厂为芬迪代工业务的开展，以及自身品牌家具订单的稳步上涨，行政部新招了俩小姑娘。
李青自然就成了行政部主管的人选。
相比于腾达总部的行政部经理兼代副总职责不同，曼迪菲家具厂这边行政部的作用，就相对弱化一些，有个主管就足以满足当下家具厂发展的要求了。
“李青，你来一下。”
李青刚出现在走廊里，正准备远离吴远这个办公室而去的。
被这么一叫，直接身形一转，直奔过来道：“老板，你叫我？”
吴远先问道：“伱这是去哪？”
李青松开怀抱中的文件道：“这是今天行政部刚刚审核后的出门单，我给门卫那边送过去。”
吴远点头道：“哦，那辛苦了，你去吧。”
随即才补充道：“对了，路过外贸部办公室的时候，帮我叫一下罗冬梅。”
“好嘞，老板。”
李青点头离去。
不多时，穿着朴素的罗冬梅，边走边哈着手心地过来了。
“老板，你叫我？”
吴远点点头，顺便示意了一下面前的位置道：“把门带上，坐。”
罗冬梅有些诧异，却还是把门关上了。
回过头来，就听吴远问：“现在不冷了吧？”
罗冬梅一怔，惊讶于老板观察之细，关切之深的同时，难免有些感动。
“其实在办公室做事也不冷，只是时不时地在走廊里来回走动，会有点凉。即便如此，也比在学校准备论文强多了。”
这一点，吴远很能理解。
南方校园里一向没有暖气，加之这年头又配不起空调。
导致屋里屋外一样冷。
反倒是家具厂这采用锅炉集中供暖的办公楼里、车间里，温暖如春。
只穿一件毛衣即可。
吴远扬起茶壶，给对方倒了一盅茶水。
这打破了他不跟女孩子喝茶的习惯，但眼下家具厂这边没有咖啡机。
只能喝口热茶了。
伴随着茶水入盅的哗啦啦声音，吴远起头道：“你在家具厂实习也有俩月了，怎么样，有什么感受？”
罗冬梅双手扶在茶盅周围。
等到老板收起茶壶后，先道了声谢，这才大大方方地道：“首先，家具厂的外贸相关工作，比我预期想象的要有意思、有挑战得多。”
吴远哦了一声，有点追问的意思。
于是罗冬梅开始详细讲述最近这俩月来的挑战。
大大小小的，不管是跟芬迪海外方的沟通和对接，还是和外贸相关部门的接触，都遇到了很多事儿。
这其实是在所难免的。
毕竟人的工作，就分两种。
一种是跟人打交道的，另一种是跟机器打交道的。
罗冬梅这般跟人打交道，打出了趣味和挑战。
那她对这份工作所倾注的热心，也可见一斑了。
所以等罗冬梅滔滔不绝地讲完，吴远就直入主题道：“你的工作表现，厂里和我都看在眼里。因此呢，在本次厂内组织架构升级和人员任命中，我想对你委以重任。”
话到这里，罗冬梅脸上浮现出激动之色，以至于鼻尖都有些发红。
“但在此之前呢，我必须跟你确认一下，你未来的工作意向，也就是你是否愿意继续留在曼迪菲家具厂工作？毕竟你目前只是实习……”
话未说完，罗冬梅就忙不迭地点头道：“我愿意，老板！”
“那好，任命文件最近两天会公示，届时你保持关注。”
说完这话，吴远还不忘补充道：“另外，外贸部另一位同事，也就是你同学谭强的状态，你要适当关注一下。最好不要因为你的任命，而带来他心态上的波动。”
临了当然不能忘记画个大饼道：“当然，曼迪菲家具厂的发展势头，你们肯定也看得出来。只要踏踏实实在家具厂干，就算今年升不了，明年还有机会。”
“厂里指定是不会放过任何一个人才的，更何况你们还都是珍贵的大学高材生。”
罗冬梅缓缓地点头道：“之前只关心肖童特别愿意留在腾达总部了，谭强这边确实问了少了点。不过老板你既然提醒了，我一定会妥善处理好，为厂里留住人才。”
吴远点头回应：“嗯，去吧。”
结束和罗冬梅的谈话，去门卫送出门单的李青也回来了。
接着就被吴远叫到办公室来，起草了一系列的任命文件。
副厂长何运辉，兼木工车间主任。
副厂长蔺苗苗，兼缝纫车间主任。
正式成立外贸部，任命罗冬梅为外贸部经理。
提拔李青为行政部主管。
提拔腾达总部借调过来的会计老徐、徐震为财务部主管……
李青越听越心惊，越听越振奋。
吴远看在眼里道：“高兴就表现出来，千万别憋着。”
李青也是会说话的人，“是有高兴不假，但更多的是感激，感激老板对我们的培养，感激老板看到我们的工作……”
(本章完)
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转天29号一早，吴远就去了曼迪菲家具厂。
这距离阳历新年没几天了。
也难怪蔺苗苗会召集家具厂这边的人员任命和组织架构搭建调整。
毕竟腾达总部已经调整过了，而且消息是瞒不住的。
当然被吴远头天晚上训斥过几句。
29号一早，见到老舅过来时，蔺苗苗掩饰地很好。
但好的不多。
至少以前吴远过来，很少见到大外甥女亲自给自己泡茶这种好事。
今儿就遇上了。
于是等到茶泡好了，吴远就大手一挥，“车间里没活了？跑过来给我泡茶？”
好在蔺苗苗态度不错，嘴巴一抿，脑袋一点：“我这就去忙活了，老舅，有事直管叫我。”
吴远头也不抬：“放心，就算有事，暂时也用不着你。”
大外甥女一走。
吴远这心态立马就恢复老板的水平了。
客观，公正。
一碗水端的不说绝对水平，但起码尽量平了。
不过在签署提拔任命的文件之前，吴远还得先找个人谈一谈，敲敲边鼓，摸摸底细。
这个人就是罗冬梅。
小酌了一盅外甥女泡的茶水，吴远放下茶盅，唏嘘着起身。
准备去叫人。
结果刚起身，就碰见行政部的李青出现在门口。
最近这段日子，随着曼迪菲家具厂为芬迪代工业务的开展，以及自身品牌家具订单的稳步上涨，行政部新招了俩小姑娘。
李青自然就成了行政部主管的人选。
相比于腾达总部的行政部经理兼代副总职责不同，曼迪菲家具厂这边行政部的作用，就相对弱化一些，有个主管就足以满足当下家具厂发展的要求了。
“李青，你来一下。”
李青刚出现在走廊里，正准备远离吴远这个办公室而去的。
被这么一叫，直接身形一转，直奔过来道：“老板，你叫我？”
吴远先问道：“伱这是去哪？”
李青松开怀抱中的文件道：“这是今天行政部刚刚审核后的出门单，我给门卫那边送过去。”
吴远点头道：“哦，那辛苦了，你去吧。”
随即才补充道：“对了，路过外贸部办公室的时候，帮我叫一下罗冬梅。”
“好嘞，老板。”
李青点头离去。
不多时，穿着朴素的罗冬梅，边走边哈着手心地过来了。
“老板，你叫我？”
吴远点点头，顺便示意了一下面前的位置道：“把门带上，坐。”
罗冬梅有些诧异，却还是把门关上了。
回过头来，就听吴远问：“现在不冷了吧？”
罗冬梅一怔，惊讶于老板观察之细，关切之深的同时，难免有些感动。
“其实在办公室做事也不冷，只是时不时地在走廊里来回走动，会有点凉。即便如此，也比在学校准备论文强多了。”
这一点，吴远很能理解。
南方校园里一向没有暖气，加之这年头又配不起空调。
导致屋里屋外一样冷。
反倒是家具厂这采用锅炉集中供暖的办公楼里、车间里，温暖如春。
只穿一件毛衣即可。
吴远扬起茶壶，给对方倒了一盅茶水。
这打破了他不跟女孩子喝茶的习惯，但眼下家具厂这边没有咖啡机。
只能喝口热茶了。
伴随着茶水入盅的哗啦啦声音，吴远起头道：“你在家具厂实习也有俩月了，怎么样，有什么感受？”
罗冬梅双手扶在茶盅周围。
等到老板收起茶壶后，先道了声谢，这才大大方方地道：“首先，家具厂的外贸相关工作，比我预期想象的要有意思、有挑战得多。”
吴远哦了一声，有点追问的意思。
于是罗冬梅开始详细讲述最近这俩月来的挑战。
大大小小的，不管是跟芬迪海外方的沟通和对接，还是和外贸相关部门的接触，都遇到了很多事儿。
这其实是在所难免的。
毕竟人的工作，就分两种。
一种是跟人打交道的，另一种是跟机器打交道的。
罗冬梅这般跟人打交道，打出了趣味和挑战。
那她对这份工作所倾注的热心，也可见一斑了。
所以等罗冬梅滔滔不绝地讲完，吴远就直入主题道：“你的工作表现，厂里和我都看在眼里。因此呢，在本次厂内组织架构升级和人员任命中，我想对你委以重任。”
话到这里，罗冬梅脸上浮现出激动之色，以至于鼻尖都有些发红。
“但在此之前呢，我必须跟你确认一下，你未来的工作意向，也就是你是否愿意继续留在曼迪菲家具厂工作？毕竟你目前只是实习……”
话未说完，罗冬梅就忙不迭地点头道：“我愿意，老板！”
“那好，任命文件最近两天会公示，届时你保持关注。”
说完这话，吴远还不忘补充道：“另外，外贸部另一位同事，也就是你同学谭强的状态，你要适当关注一下。最好不要因为你的任命，而带来他心态上的波动。”
临了当然不能忘记画个大饼道：“当然，曼迪菲家具厂的发展势头，你们肯定也看得出来。只要踏踏实实在家具厂干，就算今年升不了，明年还有机会。”
“厂里指定是不会放过任何一个人才的，更何况你们还都是珍贵的大学高材生。”
罗冬梅缓缓地点头道：“之前只关心肖童特别愿意留在腾达总部了，谭强这边确实问了少了点。不过老板你既然提醒了，我一定会妥善处理好，为厂里留住人才。”
吴远点头回应：“嗯，去吧。”
结束和罗冬梅的谈话，去门卫送出门单的李青也回来了。
接着就被吴远叫到办公室来，起草了一系列的任命文件。
副厂长何运辉，兼木工车间主任。
副厂长蔺苗苗，兼缝纫车间主任。
正式成立外贸部，任命罗冬梅为外贸部经理。
提拔李青为行政部主管。
提拔腾达总部借调过来的会计老徐、徐震为财务部主管……
李青越听越心惊，越听越振奋。
吴远看在眼里道：“高兴就表现出来，千万别憋着。”
李青也是会说话的人，“是有高兴不假，但更多的是感激，感激老板对我们的培养，感激老板看到我们的工作……”
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