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第433章 控股公司的利益输送
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一切准备就绪之後，李氏集团宣布收购飞宇无人机公司，拿到了飞宇无人机公司50.1%的股份，取得了公司的绝对控制权。
紧接着，唐姗姗宣布，把飞宇无人机公司的无人机专利，全部出售给李氏集团旗下的一家新的无人机公司。
与此同时，李氏集团的向飞宇无人机公司空降了管理层，挨个说服公司的技术骨干，陆续转移到新公司里去。
其实，想要掏空一家公司，也没有那麽简单，法律在很多方面还是有很多限制的。
比如：专利权的出售，不能低於市场评估价的90%，否则就会涉嫌利益输送，判定为无效转让。
然而，活人不会让尿逼死，这里面也有很多规避法律的方式，把飞宇无人机公司的核心利益向其他公司进行输送。
李氏集团为什麽要先把专利挪出去，尽管专利的转移需要支付一大笔钱，但飞宇无人机没有了专利权之後，想要再生产产品，就要从李氏集团那里高价购买专利授权。
另外，李晓峰还可以把飞宇无人机公司，当成自己的高科技人才培养基地，等人才培养的差不多了之後，直接把人才调到自己的公司里去。
人才和人才是不一样的，哪怕都是名校毕业，都是能力出众，初出茅庐的菜鸟和职场打拚多年的老鸟是不一样的。
老鸟虽然工资要高一些，但拿过来就能用，可以立刻为公司创造价值，是公司的核心骨干。
而菜鸟只能帮老鸟打打下手，乾乾杂活，为公司创造的价值有限。
因此，大多数公司都希望自己招聘有经验的老鸟，而不是花费时间和精力去培养菜鸟。
在这个科技和互联网快速发展的时代，老鸟的数量有限，辛辛苦苦培养出来的菜鸟，一旦学到了技术之後，往往都很容易跳槽，让公司损失惨重。
也正因为如此，各个互联网公司和高科技公司，经常都会通过猎头公司相互去挖对方的老鸟，进行残酷的人才竞争。
一番残酷的恶意人才竞争之後，大家发现这种无序的人才竞争不是办法，最後也就慢慢的形成了一些潜规则，不能故意去挖别人好不容易才培养起来的人才，否则人家可以反击。
可李晓峰这番作为，一方面是因为自己的公司出了内鬼，另一方面又是因为大盛资本先动了手，这属於反击行为，不算是坏了江湖规矩。
李晓峰的这番操作，在互联网和高科技行业不算秘密，内行人一看就明白。
他要让飞宇无人机公司辛辛苦苦研发的成功，一旦形成专利就卖给母公司百分百持股的无人机子公司，然後自己却要花费高昂的费用购买专利使用费。
飞宇无人机公司还要为母公司培养技术骨干，别人挖人会遭到同行的谴责，遭到别人的反击。
可李氏集团光明正大的直接调人过去，连猎头费都省了，同行业不会说什麽，这就是正常的工作调动。
所有的脏活累活自己干，好处却全归母公司，这样的公司肯定是没有任何发展前途的。
刚刚改革开放的时候，很多民族品牌被外资收购之後，也是用类似的方式，吸干了这些品牌的营销渠道和骨干人才，然後只剩下了一个空壳公司。
另外，李氏集团掌握着飞宇无人机公司50.1%的股权，相当於他可以做任何的决定，比如永远都不给股东分红。
这样一来，里面的股东就相当於被闷死在里面了，无论占据了多少股份，都不能从公司获得任何的收益，反而要持续不断的给别人做嫁衣。
对於李氏集团的这番意图很明显的骚操作，飞宇无人机的研发部总监皮特气急败坏，跑到李氏集团的总部去理论。
他找到了唐姗姗后，语气凶狠的吼道：“你们这是要干什麽？是打算要毁了这家公司吗？”
此时，他跟大盛资本的詹姆斯正在谈条件，可由於之前姜雪莹给他的待遇实在是太高了，想要詹姆斯给他出更高的价格，确实有些困难。
因此，两个人正在暗中较劲，等待着对方的退让。
可他万万没想到，才一眨眼的功夫，公司老板换人了，从原先的一只小绵羊，换成了一只大鳄鱼。
唐姗姗惬意的躺在老板椅上，一副满不在乎的语气说：“皮特先生，我们想要干什麽，你心里难道不清楚吗？
雪莹给了你那麽多的股份，你居然还不满足，难道整个公司的股份都给你，你才会满意吗？”
皮特装出一副很无辜的模样，两手一摊，依然有些恼怒的说：“哦，我不知道你这是在说什麽，要知道，我可是公司的创始人之一。
如果没有我的话，这家飞宇无人机公司根本就不可能存在，你们现在这麽做，就是在抢劫我的个人财产。”
唐姗姗笑了笑，语气有些戏谑的问：“既然这样的话，你当初为什麽不自己创立一家无人机公司，而是要给雪莹打工？
是因为你不喜欢吗？是你根本就拿不出创业的原始资金，也不愿意承担创业失败的风险吧！”
“你......”
“既然出来打工，就要有点职业道德，你可以自己出去创业，但自己出去创业的时候，请不要带走公司的东西。
另外，人家要是干什麽坏事都是偷偷摸摸的来，在事情还没有敲定的时候，尽可能的掩盖自己的意图。
而你这个蠢货却是大张旗鼓的来，把你要带着技术团队跳槽的事情，搞的人尽皆知，是不是吃定了雪莹性格软弱，拉不下脸来跟你扯皮？”
皮特气呼呼的吼道：“你这是在污蔑我，你说的那些事情都是不存在的，我现在还是飞宇无人机公司的员工，我需要保障我的利益。
如果你们敢把公司掏空的话，我就去控告你们，我是公司的研发总监，我的股份在公司中占了很大的比重。”
唐姗姗微笑着说：“没关系，你尽管去告，我们所有的动作都在法律的框架之内，如果你还有什麽不明白的，可以去谘询一下律师。
我们拥有公司50.1%的股份，对於公司的一切经营活动和安排，我们有最终解释权。”
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一切准备就绪之後，李氏集团宣布收购飞宇无人机公司，拿到了飞宇无人机公司50.1%的股份，取得了公司的绝对控制权。
紧接着，唐姗姗宣布，把飞宇无人机公司的无人机专利，全部出售给李氏集团旗下的一家新的无人机公司。
与此同时，李氏集团的向飞宇无人机公司空降了管理层，挨个说服公司的技术骨干，陆续转移到新公司里去。
其实，想要掏空一家公司，也没有那麽简单，法律在很多方面还是有很多限制的。
比如：专利权的出售，不能低於市场评估价的90%，否则就会涉嫌利益输送，判定为无效转让。
然而，活人不会让尿逼死，这里面也有很多规避法律的方式，把飞宇无人机公司的核心利益向其他公司进行输送。
李氏集团为什麽要先把专利挪出去，尽管专利的转移需要支付一大笔钱，但飞宇无人机没有了专利权之後，想要再生产产品，就要从李氏集团那里高价购买专利授权。
另外，李晓峰还可以把飞宇无人机公司，当成自己的高科技人才培养基地，等人才培养的差不多了之後，直接把人才调到自己的公司里去。
人才和人才是不一样的，哪怕都是名校毕业，都是能力出众，初出茅庐的菜鸟和职场打拚多年的老鸟是不一样的。
老鸟虽然工资要高一些，但拿过来就能用，可以立刻为公司创造价值，是公司的核心骨干。
而菜鸟只能帮老鸟打打下手，乾乾杂活，为公司创造的价值有限。
因此，大多数公司都希望自己招聘有经验的老鸟，而不是花费时间和精力去培养菜鸟。
在这个科技和互联网快速发展的时代，老鸟的数量有限，辛辛苦苦培养出来的菜鸟，一旦学到了技术之後，往往都很容易跳槽，让公司损失惨重。
也正因为如此，各个互联网公司和高科技公司，经常都会通过猎头公司相互去挖对方的老鸟，进行残酷的人才竞争。
一番残酷的恶意人才竞争之後，大家发现这种无序的人才竞争不是办法，最後也就慢慢的形成了一些潜规则，不能故意去挖别人好不容易才培养起来的人才，否则人家可以反击。
可李晓峰这番作为，一方面是因为自己的公司出了内鬼，另一方面又是因为大盛资本先动了手，这属於反击行为，不算是坏了江湖规矩。
李晓峰的这番操作，在互联网和高科技行业不算秘密，内行人一看就明白。
他要让飞宇无人机公司辛辛苦苦研发的成功，一旦形成专利就卖给母公司百分百持股的无人机子公司，然後自己却要花费高昂的费用购买专利使用费。
飞宇无人机公司还要为母公司培养技术骨干，别人挖人会遭到同行的谴责，遭到别人的反击。
可李氏集团光明正大的直接调人过去，连猎头费都省了，同行业不会说什麽，这就是正常的工作调动。
所有的脏活累活自己干，好处却全归母公司，这样的公司肯定是没有任何发展前途的。
刚刚改革开放的时候，很多民族品牌被外资收购之後，也是用类似的方式，吸干了这些品牌的营销渠道和骨干人才，然後只剩下了一个空壳公司。
另外，李氏集团掌握着飞宇无人机公司50.1%的股权，相当於他可以做任何的决定，比如永远都不给股东分红。
这样一来，里面的股东就相当於被闷死在里面了，无论占据了多少股份，都不能从公司获得任何的收益，反而要持续不断的给别人做嫁衣。
对於李氏集团的这番意图很明显的骚操作，飞宇无人机的研发部总监皮特气急败坏，跑到李氏集团的总部去理论。
他找到了唐姗姗后，语气凶狠的吼道：“你们这是要干什麽？是打算要毁了这家公司吗？”
此时，他跟大盛资本的詹姆斯正在谈条件，可由於之前姜雪莹给他的待遇实在是太高了，想要詹姆斯给他出更高的价格，确实有些困难。
因此，两个人正在暗中较劲，等待着对方的退让。
可他万万没想到，才一眨眼的功夫，公司老板换人了，从原先的一只小绵羊，换成了一只大鳄鱼。
唐姗姗惬意的躺在老板椅上，一副满不在乎的语气说：“皮特先生，我们想要干什麽，你心里难道不清楚吗？
雪莹给了你那麽多的股份，你居然还不满足，难道整个公司的股份都给你，你才会满意吗？”
皮特装出一副很无辜的模样，两手一摊，依然有些恼怒的说：“哦，我不知道你这是在说什麽，要知道，我可是公司的创始人之一。
如果没有我的话，这家飞宇无人机公司根本就不可能存在，你们现在这麽做，就是在抢劫我的个人财产。”
唐姗姗笑了笑，语气有些戏谑的问：“既然这样的话，你当初为什麽不自己创立一家无人机公司，而是要给雪莹打工？
是因为你不喜欢吗？是你根本就拿不出创业的原始资金，也不愿意承担创业失败的风险吧！”
“你......”
“既然出来打工，就要有点职业道德，你可以自己出去创业，但自己出去创业的时候，请不要带走公司的东西。
另外，人家要是干什麽坏事都是偷偷摸摸的来，在事情还没有敲定的时候，尽可能的掩盖自己的意图。
而你这个蠢货却是大张旗鼓的来，把你要带着技术团队跳槽的事情，搞的人尽皆知，是不是吃定了雪莹性格软弱，拉不下脸来跟你扯皮？”
皮特气呼呼的吼道：“你这是在污蔑我，你说的那些事情都是不存在的，我现在还是飞宇无人机公司的员工，我需要保障我的利益。
如果你们敢把公司掏空的话，我就去控告你们，我是公司的研发总监，我的股份在公司中占了很大的比重。”
唐姗姗微笑着说：“没关系，你尽管去告，我们所有的动作都在法律的框架之内，如果你还有什麽不明白的，可以去谘询一下律师。
我们拥有公司50.1%的股份，对於公司的一切经营活动和安排，我们有最终解释权。”
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