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第783章
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我还是那句话，就算再好的规章制度也会存在不能平衡的矛盾，而这样的矛盾往往就来自于人的内心，如果要纠结，所有的公平所有的规章制度都不足以制衡人类。
人家有一千万，一个亿，我没有，我每天得想着开出去这么多工钱，这么多开销，前段时间咱们才把这个棚扩展，大家有目共睹，这也是几十万花出去了，如果要比压力，在座各位怎么都不会比我大吧？
痛苦和不平衡总是来自于比较，这是人之常情，但我希望大家尽量不要局限于此，不要把自己现在这个困境中，因为你们每个月还在挣工钱，你要比就对比一下在家里挣不了钱的日子。
说难听点，如果这件事你们调解不了，对我而言就是开除，重新找人的事儿，但是，你们原本该挣的钱也就没了。你说说，谁的损失大？”
她不说话。
我又说年轻那个姐妹。
“你也别想太多，这件事，你们都给我个面子，之前的就让它过去了，谁也别再去揭开，之后各自做自己的，孃，你也别再自作主张去做人家的，这事儿就过了，大家齐心协力好好挣钱，如何？”
“……你是老板你说了算。”
“行，那就这样。好了，差不多到饭点儿到下班时间了，大家散了吧。”
后来我又找了主管和刚刚那个姐妹说话。
我对这个妹子印象还可以，不知是不是年轻人相对好沟通，重公平。她说的话我都认可。
人不能把家庭压力带到工作氛围中来卖惨。
一来，我是针对这件事和主管聊一聊，有人做事儿慢一点儿，有人干的快一些。计件差就从这儿来。
所以会有人心中不平，这也是常态。
主管大致给我分析员工动手能力，这个从工资表就能看得出。
理解大家的同时我也得看自己的出货量需求。
我让主管放开出货总量，反正货就在那儿，谁有本事做谁就去做。各凭能力。
主管也觉得可行：“反正保质保量，不管领的多还是少，质量过不去也过不了关。”
“试行一段时间。如果没什么问题，之后就按照这个来。主要是多观察大家动向，有矛盾要第一时间出面化解，沟通。”
“是这样，会注意的。”
然后我支走主管，单独和那个姐妹谈话。
我给她倒茶。她说不喝，紧接着又问我：“老板，今天给你添麻烦了，你……如果有什么话可以直接和我说的，要是也觉得我做的不对的话，那我也没什么需要解释的，当然，开除也没话说。”
“喝口茶再说。哪里有这么严重？”
这个女生说话和我还有些像，直接就戳破窗户纸，不打哑谜，也不扯七拐八。
她埋头喝了一口茶。
“其实我们俩岁数差不多，你二十八岁？”
“对头。”
“我就大你三四岁。之所以找你过来单独谈，不是觉得你有多大的问题，而是咱们岁数差不多，想的也都一样。开除说不上，我倒是喜欢你身上这一股子公平又当仁不让的劲儿。
你觉得刚刚我和主管提的那个意见怎么样？”
“挺好的。本来之前的模式也都差不多，那个是我自己拿过来准备慢慢干的，是真的恰巧有点事儿耽搁了，我孩子生病发烧，家里人带到医院，他们对什么过敏源之类的不是很了解，也是有点找我茬的意思，就觉得我在这边上班没有照顾到孩子，和他们扯了几句就耽搁时间了，但我肯定能做完的。
算了，这些都是我自己的家事，老板，总之给你添麻烦了，不好意思。”
“我也是个妈妈，明白你的感受。嗯，今天这个事儿你也别太计较，让它过去，但我有别的事儿想请你帮忙。”
“老板你还有什么事儿需要我帮忙的？”
她有点惊讶。
我举杯示意和她碰。
她立马授意。杯子一碰我便和她说我心里的想法：“是这样，我今天听你说话，觉得你是个蛮不错的人。说话呢也相对公平，站的稳角度。
工厂人杂事儿多，有些话传到我的耳朵里是经过加工的，所以我一直想找一个能说实际话的人帮我看着点儿。
咱们岁数相差不大，叫你一声妹子你没意见吧？”
“哎哟老板，没意见没意见，只要你愿意，我倒是愿意的。跟你称姐妹是我的幸运。”
“好，那我就叫你妹子。咱们留个电话，日后厂里有什么事，或者你觉得有什么不合理的，你给我打电话，告知我一声，可以吗？”
“当然没问题。”
我给她报电话，她存上了。刚说到这儿王浩打电话来，妹子眼神示意后出去了，我一人在茶室。
“这么快就传到你耳朵去了？”
我问他。
“师傅跟我说的，说你还没上车就折回去，怎么样？有没有事？”
“放心，就是一些小矛盾，现在已经化解了，我准备上车后路上给你打电话的，你先打过来了。”
“没事就好。那你处理完就回家，趁早，太晚不安全。”
我还是那句话，就算再好的规章制度也会存在不能平衡的矛盾，而这样的矛盾往往就来自于人的内心，如果要纠结，所有的公平所有的规章制度都不足以制衡人类。
人家有一千万，一个亿，我没有，我每天得想着开出去这么多工钱，这么多开销，前段时间咱们才把这个棚扩展，大家有目共睹，这也是几十万花出去了，如果要比压力，在座各位怎么都不会比我大吧？
痛苦和不平衡总是来自于比较，这是人之常情，但我希望大家尽量不要局限于此，不要把自己现在这个困境中，因为你们每个月还在挣工钱，你要比就对比一下在家里挣不了钱的日子。
说难听点，如果这件事你们调解不了，对我而言就是开除，重新找人的事儿，但是，你们原本该挣的钱也就没了。你说说，谁的损失大？”
她不说话。
我又说年轻那个姐妹。
“你也别想太多，这件事，你们都给我个面子，之前的就让它过去了，谁也别再去揭开，之后各自做自己的，孃，你也别再自作主张去做人家的，这事儿就过了，大家齐心协力好好挣钱，如何？”
“……你是老板你说了算。”
“行，那就这样。好了，差不多到饭点儿到下班时间了，大家散了吧。”
后来我又找了主管和刚刚那个姐妹说话。
我对这个妹子印象还可以，不知是不是年轻人相对好沟通，重公平。她说的话我都认可。
人不能把家庭压力带到工作氛围中来卖惨。
一来，我是针对这件事和主管聊一聊，有人做事儿慢一点儿，有人干的快一些。计件差就从这儿来。
所以会有人心中不平，这也是常态。
主管大致给我分析员工动手能力，这个从工资表就能看得出。
理解大家的同时我也得看自己的出货量需求。
我让主管放开出货总量，反正货就在那儿，谁有本事做谁就去做。各凭能力。
主管也觉得可行：“反正保质保量，不管领的多还是少，质量过不去也过不了关。”
“试行一段时间。如果没什么问题，之后就按照这个来。主要是多观察大家动向，有矛盾要第一时间出面化解，沟通。”
“是这样，会注意的。”
然后我支走主管，单独和那个姐妹谈话。
我给她倒茶。她说不喝，紧接着又问我：“老板，今天给你添麻烦了，你……如果有什么话可以直接和我说的，要是也觉得我做的不对的话，那我也没什么需要解释的，当然，开除也没话说。”
“喝口茶再说。哪里有这么严重？”
这个女生说话和我还有些像，直接就戳破窗户纸，不打哑谜，也不扯七拐八。
她埋头喝了一口茶。
“其实我们俩岁数差不多，你二十八岁？”
“对头。”
“我就大你三四岁。之所以找你过来单独谈，不是觉得你有多大的问题，而是咱们岁数差不多，想的也都一样。开除说不上，我倒是喜欢你身上这一股子公平又当仁不让的劲儿。
你觉得刚刚我和主管提的那个意见怎么样？”
“挺好的。本来之前的模式也都差不多，那个是我自己拿过来准备慢慢干的，是真的恰巧有点事儿耽搁了，我孩子生病发烧，家里人带到医院，他们对什么过敏源之类的不是很了解，也是有点找我茬的意思，就觉得我在这边上班没有照顾到孩子，和他们扯了几句就耽搁时间了，但我肯定能做完的。
算了，这些都是我自己的家事，老板，总之给你添麻烦了，不好意思。”
“我也是个妈妈，明白你的感受。嗯，今天这个事儿你也别太计较，让它过去，但我有别的事儿想请你帮忙。”
“老板你还有什么事儿需要我帮忙的？”
她有点惊讶。
我举杯示意和她碰。
她立马授意。杯子一碰我便和她说我心里的想法：“是这样，我今天听你说话，觉得你是个蛮不错的人。说话呢也相对公平，站的稳角度。
工厂人杂事儿多，有些话传到我的耳朵里是经过加工的，所以我一直想找一个能说实际话的人帮我看着点儿。
咱们岁数相差不大，叫你一声妹子你没意见吧？”
“哎哟老板，没意见没意见，只要你愿意，我倒是愿意的。跟你称姐妹是我的幸运。”
“好，那我就叫你妹子。咱们留个电话，日后厂里有什么事，或者你觉得有什么不合理的，你给我打电话，告知我一声，可以吗？”
“当然没问题。”
我给她报电话，她存上了。刚说到这儿王浩打电话来，妹子眼神示意后出去了，我一人在茶室。
“这么快就传到你耳朵去了？”
我问他。
“师傅跟我说的，说你还没上车就折回去，怎么样？有没有事？”
“放心，就是一些小矛盾，现在已经化解了，我准备上车后路上给你打电话的，你先打过来了。”
“没事就好。那你处理完就回家，趁早，太晚不安全。”