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第775章 林老，这回真有余钱了
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第775章林老，这回真有余钱了(第1/2页)
清溪镇中医专科医院真正摆脱资金紧张，是在第二个月的财务报表出来以后。
培元固精丸的产量仍被林长生压着，预约人数也没有放开，可稳定复诊患者带来的收入，已经足够支撑医院日常运转。
住院楼二期工程按节点付款，急诊设备采购没有拖欠，制剂室原料款也全部结清。
扣除药材、人工、设备折旧与质量监测费用后，医院账上仍留下了一笔相当充足的流动资金。
赵广平把报表看了三遍，又让财务科重新核算了一遍。
财务科长抱着账本坐在对面，神情里既有兴奋，也有一点紧张。
“赵院长，数字没有错，专项资金和经营收入都是分开核算的。”
赵广平盯着最终余额，手指在桌面上轻轻敲了两下。
“能不能先把拖欠的绩效补上。”
“上个月已经补齐，这个月的绩效也能按新标准发。”
“设备维护预留呢。”
“留了六个月。”
“二期工程尾款呢。”
“已经单独冻结，谁也动不了。”
财务科长每回答一项，便把对应的账目翻到赵广平面前。
赵广平最开始还有些不放心，看到后面，脸上的紧绷终于松了几分。
过去清溪镇卫生院最难的时候，月底发工资都要等上级拨款。
药房缺一批常用药，财务室便得在几个账户之间反复腾挪。
遇到设备坏了，科室只能先打申请，再等采购，再等拨款。
有时一台监护仪的维修费，便能让赵广平半个月睡不好觉。
如今医院的规模早已不同，可他看见账面上多出一笔钱，第一反应仍旧是怕哪个地方算错了。
他将财务报表拿到林长生诊室时，林长生刚看完一名夜间盗汗的患者。
患者离开以后，韩笑正在整理处方与复诊要求。
“林老，这回真有余钱了。”
赵广平把报表放到桌上，语气里难得带着几分轻松。
林长生没有先看最后的余额，而是翻到了原料支出与随访成本那一页。
“质控的钱有没有压。”
“没有，唐教授团队的统计费用也单独留了。”
“药材抽检呢。”
“每批都检，没有因为供应稳定就减少项目。”
“员工加班补贴。”
“全发了。”
林长生这才翻到最后一页，安静看了片刻。
账面数字确实已经跨过了医院最危险的阶段。
培元固精丸并未开放全国外售，可每日复诊与制剂预约仍形成了稳定收入。
门诊量增加以后，康复、骨伤、急诊与住院业务也开始正常运转。
这部分收入不是突然落下来的横财，而是医院诊疗能力提升后的自然结果。
“你想怎么花。”
林长生放下报表，端起保温杯喝了一口水。
赵广平显然早有准备，从文件夹里又拿出了一张清单。
“急诊还缺两套监护设备，住院楼需要增加一批病床，检验科也想更新生化设备。”
“这些都该买。”
“买完以后还有不少。”
赵广平把清单翻到背面，神情渐渐认真起来。
“我想给大家涨工资。”
韩笑原本正在核对病历，听到这句话，手里的笔停了一下。
清溪镇现在的薪资比过去已经高出不少，但与省城三甲相比仍有差距。
年轻医生愿意留下，主要看重的是病例量与成长机会。
方锐、江一帆等人承担的工作强度，早已超过普通县级医院。
夜班最忙的时候，急诊科医生连续十几个小时都不能完整吃上一顿饭。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第775章林老，这回真有余钱了(第2/2页)
制剂室、药房与检验科也随着患者增加而不断加班。
医院能够站稳，不只是林长生一个人的功劳。
“涨多少。”
林长生没有反对，只问了最关键的问题。
赵广平从文件夹里抽出另一份测算表。
“我想一步到位，至少不能比省内三甲同岗位低。”
韩笑抬起头，眼里明显多了一丝惊讶。
“会不会太高了。”
“以前是发不起，现在发得起，为什么还要压着。”
赵广平把测算表推到林长生面前。
按照初步方案，医院所有岗位都将重新核算基本工资与绩效。
保洁、后勤、保安等最低岗位，固定收入加基础绩效后也能超过一万元。
护士按照资历与夜班数量，月收入大致在一万二至一万八之间。
住院医师与普通门诊医师从一万六起步，能独立处理复杂病例者可超过两万。
方锐、韩笑、沈若晴、江一帆等核心医师，稳定收入将直逼两万五。
这还没有计算疑难病例专项补贴与夜班补助。
“最低岗位过万。”
韩笑重新确认了一遍数字，仍觉得有些不真实。
“保洁阿姨也过万。”
“保洁阿姨每天五点半就来，消毒区域出了问题，医生技术再好也没用。”
赵广平说得很直接，没有把后勤岗位当成可以随意压缩的成本。
“医院能赚多少钱，不只看谁坐在诊桌前。”
林长生逐项看完，没有立刻签字。
高薪并不等于随意发钱，必须保证医院长期承担得起。
他让财务科重新测算了三年现金流，又把可能出现的制剂收入下降纳入最差情况。
即便培元固精丸销量减少一半，医院仍能维持新薪资标准正常运转。
住院楼投入使用以后，床位与康复业务还会带来新的稳定收入。
“工资可以涨。”
林长生在测算表上写下了同意二字。
赵广平脸上顿时露出笑容，却见林长生没有把笔放下。
“还有两件事。”
“您说。”
“医院的工作餐，改成全额免费。”
赵广平怔了怔，随即迅速点头。
现在医院食堂只提供午餐补贴，夜班人员常常只能吃泡面或冷掉的盒饭。
有时抢救拖到后半夜，医生想找一口热饭都不容易。
“早餐、午餐、晚餐都免，夜班要有宵夜。”
“这个不难，食堂扩一下就能做。”
“请营养师，不能只让人吃饱。”
林长生又在纸上写下一行。
“第三件，建员工宿舍。”
赵广平脸上的笑意慢慢收住，开始认真计算这件事的难度。
现有宿舍是卫生院时期留下来的旧楼，房间小，隔音也差。
许嘉木与陆晨曦等年轻人住的是临时改造房，洗衣和做饭都不方便。
外地医生若是拖家带口来清溪镇，住宿更是首先要解决的问题。
“二期工程旁边还有一块预留地。”
“够不够。”
“建两栋六层应该够，至少能做一百二十套。”
“标准别太低。”
“这个花费可不小。”
赵广平没有反对，只是如实提醒。
“人留下来，医院才留得住。”
林长生将保温杯放回桌边，语气仍旧平淡。
“总不能让医生劝病人好好休息，自己下班还住在漏水的屋里。”
第775章林老，这回真有余钱了(第1/2页)
清溪镇中医专科医院真正摆脱资金紧张，是在第二个月的财务报表出来以后。
培元固精丸的产量仍被林长生压着，预约人数也没有放开，可稳定复诊患者带来的收入，已经足够支撑医院日常运转。
住院楼二期工程按节点付款，急诊设备采购没有拖欠，制剂室原料款也全部结清。
扣除药材、人工、设备折旧与质量监测费用后，医院账上仍留下了一笔相当充足的流动资金。
赵广平把报表看了三遍，又让财务科重新核算了一遍。
财务科长抱着账本坐在对面，神情里既有兴奋，也有一点紧张。
“赵院长，数字没有错，专项资金和经营收入都是分开核算的。”
赵广平盯着最终余额，手指在桌面上轻轻敲了两下。
“能不能先把拖欠的绩效补上。”
“上个月已经补齐，这个月的绩效也能按新标准发。”
“设备维护预留呢。”
“留了六个月。”
“二期工程尾款呢。”
“已经单独冻结，谁也动不了。”
财务科长每回答一项，便把对应的账目翻到赵广平面前。
赵广平最开始还有些不放心，看到后面，脸上的紧绷终于松了几分。
过去清溪镇卫生院最难的时候，月底发工资都要等上级拨款。
药房缺一批常用药，财务室便得在几个账户之间反复腾挪。
遇到设备坏了，科室只能先打申请，再等采购，再等拨款。
有时一台监护仪的维修费，便能让赵广平半个月睡不好觉。
如今医院的规模早已不同，可他看见账面上多出一笔钱，第一反应仍旧是怕哪个地方算错了。
他将财务报表拿到林长生诊室时，林长生刚看完一名夜间盗汗的患者。
患者离开以后，韩笑正在整理处方与复诊要求。
“林老，这回真有余钱了。”
赵广平把报表放到桌上，语气里难得带着几分轻松。
林长生没有先看最后的余额，而是翻到了原料支出与随访成本那一页。
“质控的钱有没有压。”
“没有，唐教授团队的统计费用也单独留了。”
“药材抽检呢。”
“每批都检，没有因为供应稳定就减少项目。”
“员工加班补贴。”
“全发了。”
林长生这才翻到最后一页，安静看了片刻。
账面数字确实已经跨过了医院最危险的阶段。
培元固精丸并未开放全国外售，可每日复诊与制剂预约仍形成了稳定收入。
门诊量增加以后，康复、骨伤、急诊与住院业务也开始正常运转。
这部分收入不是突然落下来的横财，而是医院诊疗能力提升后的自然结果。
“你想怎么花。”
林长生放下报表，端起保温杯喝了一口水。
赵广平显然早有准备，从文件夹里又拿出了一张清单。
“急诊还缺两套监护设备，住院楼需要增加一批病床，检验科也想更新生化设备。”
“这些都该买。”
“买完以后还有不少。”
赵广平把清单翻到背面，神情渐渐认真起来。
“我想给大家涨工资。”
韩笑原本正在核对病历，听到这句话，手里的笔停了一下。
清溪镇现在的薪资比过去已经高出不少，但与省城三甲相比仍有差距。
年轻医生愿意留下，主要看重的是病例量与成长机会。
方锐、江一帆等人承担的工作强度，早已超过普通县级医院。
夜班最忙的时候，急诊科医生连续十几个小时都不能完整吃上一顿饭。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第775章林老，这回真有余钱了(第2/2页)
制剂室、药房与检验科也随着患者增加而不断加班。
医院能够站稳，不只是林长生一个人的功劳。
“涨多少。”
林长生没有反对，只问了最关键的问题。
赵广平从文件夹里抽出另一份测算表。
“我想一步到位，至少不能比省内三甲同岗位低。”
韩笑抬起头，眼里明显多了一丝惊讶。
“会不会太高了。”
“以前是发不起，现在发得起，为什么还要压着。”
赵广平把测算表推到林长生面前。
按照初步方案，医院所有岗位都将重新核算基本工资与绩效。
保洁、后勤、保安等最低岗位，固定收入加基础绩效后也能超过一万元。
护士按照资历与夜班数量，月收入大致在一万二至一万八之间。
住院医师与普通门诊医师从一万六起步，能独立处理复杂病例者可超过两万。
方锐、韩笑、沈若晴、江一帆等核心医师，稳定收入将直逼两万五。
这还没有计算疑难病例专项补贴与夜班补助。
“最低岗位过万。”
韩笑重新确认了一遍数字，仍觉得有些不真实。
“保洁阿姨也过万。”
“保洁阿姨每天五点半就来，消毒区域出了问题，医生技术再好也没用。”
赵广平说得很直接，没有把后勤岗位当成可以随意压缩的成本。
“医院能赚多少钱，不只看谁坐在诊桌前。”
林长生逐项看完，没有立刻签字。
高薪并不等于随意发钱，必须保证医院长期承担得起。
他让财务科重新测算了三年现金流，又把可能出现的制剂收入下降纳入最差情况。
即便培元固精丸销量减少一半，医院仍能维持新薪资标准正常运转。
住院楼投入使用以后，床位与康复业务还会带来新的稳定收入。
“工资可以涨。”
林长生在测算表上写下了同意二字。
赵广平脸上顿时露出笑容，却见林长生没有把笔放下。
“还有两件事。”
“您说。”
“医院的工作餐，改成全额免费。”
赵广平怔了怔，随即迅速点头。
现在医院食堂只提供午餐补贴，夜班人员常常只能吃泡面或冷掉的盒饭。
有时抢救拖到后半夜，医生想找一口热饭都不容易。
“早餐、午餐、晚餐都免，夜班要有宵夜。”
“这个不难，食堂扩一下就能做。”
“请营养师，不能只让人吃饱。”
林长生又在纸上写下一行。
“第三件，建员工宿舍。”
赵广平脸上的笑意慢慢收住，开始认真计算这件事的难度。
现有宿舍是卫生院时期留下来的旧楼，房间小，隔音也差。
许嘉木与陆晨曦等年轻人住的是临时改造房，洗衣和做饭都不方便。
外地医生若是拖家带口来清溪镇，住宿更是首先要解决的问题。
“二期工程旁边还有一块预留地。”
“够不够。”
“建两栋六层应该够，至少能做一百二十套。”
“标准别太低。”
“这个花费可不小。”
赵广平没有反对，只是如实提醒。
“人留下来，医院才留得住。”
林长生将保温杯放回桌边，语气仍旧平淡。
“总不能让医生劝病人好好休息，自己下班还住在漏水的屋里。”