第375章 希望的亮光

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     会议室里发出一片惊嘘声。
    “第二，健全规章制度。”
    慕如烟越说声音越响，慢慢找到总裁的感觉：
    “从明天开始，实行严格的出缺勤和上下班考核制度。每天上下班，每个员工都要到门口刷卡机上刷卡，由集团办公室进行汇总，每星期公布一次。”
    与会者看她的目光变了。
    “这才像个总裁的样子。”
    有人小声议论起来。
    “这样做，雪豹才有希望。”
    “第三，严格监管制度。集团总部要建立远程监控室，对下属各子分公司和实体企业，以及集团总部各职能部位，车库等进行二十四小时全方位监控。派专人负责，发现问题及时反馈，尽快采取措施。”
    会议室里出现一阵骚动，对这项措施反映不一。有人面面相觑，有人神采飞扬。
    慕如烟接着又说了四条具体措施，与会者原本失望的脸上，渐渐泛起希望的亮光。
    她一说完，会议室里爆发出一阵热烈的掌声。
    “清理整顿后，就要开始振兴。”
    王大伟带着幽默的语气说：
    “下面，我们请总裁助理郝建同志讲话，大家欢迎。”
    掌声稀稀拉拉，不够热烈。
    会议室里有一半以上的人不认识郝建。下面子分公司来的人见总裁助理是个年轻土气的小伙子，都摇着头，不认可。
    郝建干咳一声，沉着老练地说：
    “各位同事和同仁，我们都知道，清理和整顿的目的，是为了振兴。振兴雪豹集团，迫在眉睫。因为不振兴，雪豹集团有危险。只有振兴雪豹集团，我们才有希望，才有奔头。”
    郝建没有看讲稿，说得这么老练和流利，简洁正确。与会者精神都为之一振，都一眼不眨地盯着他，认真听起来。
    “那么怎么振兴呢？嘴上说说，是振兴不了的。”
    郝建看了一眼发言提纲说：
    “我想了一下，觉得目前我们可以先从这样几个方面入手。第一，开源节流，加强清欠力度，盘活郭转经济。也就是说，我们要尽快把应收款收进来。这一点说起来容易，做起来比较困难。”
    郝建脱手脱脚地看着大家说：
    “集团总部有人说，公司有钱要不进，马上资金链断裂，连工资都发不出了。所以人心浮动，工作无心，有人要跳槽走人。”
    “呃，我在这里，负责地告诉大家，这是谣传，根本没有的事。上个星期，我就问关氏集团要回五千万。他们欠我们的另外四个多亿资金，我保证在这两个月内全部要回来。”
    与会者眼睛都瞪大，感到很振奋。
    连慕如烟也惊讶不已，拿眼光来看他。郝建与她对视了一眼，我这样说是为了稳定军心。
    “第二，挖掘潜力，提高效益。第三，实现战略转移，向高科技领域进军。”
    郝建一口气说了八条具体可行的振兴措施。
    他发言结束，赢得一阵热烈的掌声。
    最后由董事长慕玉刚讲话，这是大家最期待的。他雪豹集团创始人，最高决策者。
    “最后，由董事长给我们作重要讲话，大家欢迎。”