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1483、第一千四百七十四章
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第一千四百七十四章交往原则需平等
“你之前的样子就很好，希望你一直都保持下去。不用为我改变什么，你完全可以做最真实的那个你自己！”
“若是我们在一起交谈时的相处变了味儿，或是改变了原有的样子，或是有顾虑般的放不开了，那样就违背了之前我们自由平等的交谈与交往原则了。”
“我想你应该比我还清楚：人与人之间的交往，是需要本着公平与平等的基本原则。”
“那么，请牢记你必须是你自己，若是变了，就请做回之前的你自己。这才会让我感觉到更为真实，相处起来也不会觉得累。”
“至于其他是我不希望看到的，也一定是我家小义不希望看到的。但凡是他不想看到的事物，我也绝对不会拿到他的面前给他看。”
“因此，就请让我们之间的相处看起来，一定要保持着在很自然的状态中，切莫让他对我们产生任何不舒适的视感。”
“说得简单一些，就是我们一定尽量做到在人前相处的时候，看起来特别的和谐，特别的融洽，特别的友好，千万不要让他为我们间紧张的关系，忧心、费心或操心，懂？”
许啸宇之所以要讲这些，要提前给方千逸打预防针，就是担心一会儿这家伙在到公司的时候，会把很多正常的戏码都给演砸了。
这画蛇添足般的乖乖宝贝，且懂事听话宝宝的戏码，绝对不需额外添加。
加多了真的就是太假了，一旦是演得太假了，就好像是他这个较为强势的人，欺负了这位弱不禁风的小白莲一样。
他家小义是妥妥地不会怀疑自己的，但难免让有些“有心人”给钻了空子，难免为自己留下什么让人诟病或控告的隐患。
有些事情，能够避免的还是尽量去避免吧！毕竟，多一事，真的不如少一事。
就算不图其他的，他还想留个心不发烦，或耳根子清净呢！
人的精力有限，余生很贵，他可不想把自己有限的生命，都浪费在这些不值得一提的鸡毛蒜皮般的小事儿上呢！
方千逸听后，表示赞同的点头同意，顺便态度极其诚恳的回答了一个“懂”字。
是的！二少爷何止是懂啊！他简直实在是太懂了！
他们果真是彼此彼此啊！只要见到男神的时候，都想扬长避短，都想表现到最好的状态中。
他怎么可能把本该演好的好戏，给演砸了呢！
因此，他非常赞同也非常同意，许啸宇如此这般的友情提示。
在得到了方千逸这个一点就通，一点就透的聪明人的肯定回答之后，许少就继续说道：
“你懂就好！你懂了，也就能够理解我为什么要这样做了！既然大家都是心智成熟的成年人了，也没有必要总是做一些不懂事的小孩们，才会去做的事情了。”
“可以说在我们的一生之中，我们会遇到很多形形、色、色的人，但真正能够做到与我们相知、相惜并互相信任的人，却并不多，也可以说是寥寥无几。”
“或许，有很多人能够陪我们聊天，但真正能够理解自己，并读懂自己的知己，真的是屈指可数的。既然我拥有了，我就要竭尽所能的去维系、去维护，绝不允许失去。”
“我特别珍惜与他之间，经过多年建立起来的这种惺惺相惜般的情感世界，以及不带一丝一毫虚妄的情感交流、灵魂上的相通与相容。”
“绝不容任何外物去破坏，绝不容他人去染指、去玷、污，绝不容因为自己的诸多错误而失去……”
“我想你同我的心志也是一样的，因此，无论以后我们二人会因为什么事情，而引发不满与不睦，都不要闹到他的面前去。”
“我相信：为了他的安宁与幸福，你一定能够做到！也会做得很好！并且也不会给他惹来很多不必要去处理的麻烦！”
“这也是你我开始建立可以互相尝试着去信任的第一步，请不要因为一些不值一提的小事儿，让我们彼此对彼此都失望！”
“从这件小事情上，你就可以很自然的看出：信任对于对于人与人之间关系的建立，是尤为重要的。”
“同样的道理，信任对于团队的建设，以及团队各个方面的成功，都有着至关重要的作用。”
“如何构建人与人之间的信任，如何构建团队成员之间的信任，这是一个需要用心去掌握的一个经典课题。”
“身为一个企业的高级管理者，如何快速开发理性与感性思考力，并以哲学高度思考企业的经营之路？如何培养自身的领导能力与综合修养？这都是至关重要的！”
“我认为：必须做到反复的锤炼心智，并突破思维的枷锁，回归原点，重塑经营哲学，且必须具有并构建修齐治平，知行合一的新哲商思维模式。”
“这就是我对信任的初步认识，也是一点浅显且较为简单的认识。当然关于这个方面，还有很多更为深刻更为广泛意义的解释。”
“不妨日后，在我们不断的接触与来往中，我都一一的用实际行动展示给你看，毕竟以身作则的身教，绝对胜于言传般的言教。”
来自许啸宇的这份特有的真诚，以及开诚布公的讲论。
还有较为高深的学识，优雅得体的谈吐，良好的心态，别样的精神风貌，的确是深深的感染了方千逸。
若在摒除前嫌的状态下看这个人，二少爷倒是觉得此人确实优点是很多的。
他也更加确信男神会如此尊重并敬爱此人，绝对是事出有因，也是大有道理，且是有迹可循的。
而同样作为一个管理者的方二少爷来讲，也都明白高阶层管理思维的重要性。
由此，他对许少口中所讲述的某些特别见解，还是予以高度重视与肯定的。
尤其像他们这类人，都非常清楚的知道：要让自己花更多的时间，去与那些能够提高自己的思维、见解和能量的人在一起多多的交往。
因为一个人若是真的想要去变得更好，他（她）就需要和那些能把自己带到比现在更高标准的人在一起。
也只有跟那些比自己有更高、更好、更具优势的人在一起，我们才就可以迅速向他们学习各样不同的知识。
从而为自己变得更好，积蓄一定的力量，并打下坚实稳健的基础。
可以说我们每个人都需要和比自己有能力、有智慧的人在一起相处。
而通过自己不断的努力、完善自我与提升自我，我们也可以逐渐的成为了这类优秀的人群。
也会因着我们自己的优秀，去多多影响身边的人，从而让自己周围的环境与氛围变得更美好。
因为深谙一些深刻的道理，因为看到了许啸宇身上很多具有高光质感的优秀。
故此，方千逸又很客气对许少说道：
“许董！谢谢你对我讲了这么多话，谢谢你愿意用信任作为后盾，作为依托，作为媒介给我展示了很多深奥的道理。”
“感谢你愿意敞开心扉的跟我分享了，你自己对一些事情的独到见解。并感谢你毫无保留的，给我讲了这么多难得的知识。”
“我必须承认有些知识与道理，也是我在书本上学不来的深刻的教训，与我也是十分有益处的。”
“且这些知识对我未来的成长，以及做事情的态度，的确是可以起到很多帮助与辅助作用的。对此，我愿意再次将感谢奉上给你！”
第一千四百七十四章交往原则需平等
“你之前的样子就很好，希望你一直都保持下去。不用为我改变什么，你完全可以做最真实的那个你自己！”
“若是我们在一起交谈时的相处变了味儿，或是改变了原有的样子，或是有顾虑般的放不开了，那样就违背了之前我们自由平等的交谈与交往原则了。”
“我想你应该比我还清楚：人与人之间的交往，是需要本着公平与平等的基本原则。”
“那么，请牢记你必须是你自己，若是变了，就请做回之前的你自己。这才会让我感觉到更为真实，相处起来也不会觉得累。”
“至于其他是我不希望看到的，也一定是我家小义不希望看到的。但凡是他不想看到的事物，我也绝对不会拿到他的面前给他看。”
“因此，就请让我们之间的相处看起来，一定要保持着在很自然的状态中，切莫让他对我们产生任何不舒适的视感。”
“说得简单一些，就是我们一定尽量做到在人前相处的时候，看起来特别的和谐，特别的融洽，特别的友好，千万不要让他为我们间紧张的关系，忧心、费心或操心，懂？”
许啸宇之所以要讲这些，要提前给方千逸打预防针，就是担心一会儿这家伙在到公司的时候，会把很多正常的戏码都给演砸了。
这画蛇添足般的乖乖宝贝，且懂事听话宝宝的戏码，绝对不需额外添加。
加多了真的就是太假了，一旦是演得太假了，就好像是他这个较为强势的人，欺负了这位弱不禁风的小白莲一样。
他家小义是妥妥地不会怀疑自己的，但难免让有些“有心人”给钻了空子，难免为自己留下什么让人诟病或控告的隐患。
有些事情，能够避免的还是尽量去避免吧！毕竟，多一事，真的不如少一事。
就算不图其他的，他还想留个心不发烦，或耳根子清净呢！
人的精力有限，余生很贵，他可不想把自己有限的生命，都浪费在这些不值得一提的鸡毛蒜皮般的小事儿上呢！
方千逸听后，表示赞同的点头同意，顺便态度极其诚恳的回答了一个“懂”字。
是的！二少爷何止是懂啊！他简直实在是太懂了！
他们果真是彼此彼此啊！只要见到男神的时候，都想扬长避短，都想表现到最好的状态中。
他怎么可能把本该演好的好戏，给演砸了呢！
因此，他非常赞同也非常同意，许啸宇如此这般的友情提示。
在得到了方千逸这个一点就通，一点就透的聪明人的肯定回答之后，许少就继续说道：
“你懂就好！你懂了，也就能够理解我为什么要这样做了！既然大家都是心智成熟的成年人了，也没有必要总是做一些不懂事的小孩们，才会去做的事情了。”
“可以说在我们的一生之中，我们会遇到很多形形、色、色的人，但真正能够做到与我们相知、相惜并互相信任的人，却并不多，也可以说是寥寥无几。”
“或许，有很多人能够陪我们聊天，但真正能够理解自己，并读懂自己的知己，真的是屈指可数的。既然我拥有了，我就要竭尽所能的去维系、去维护，绝不允许失去。”
“我特别珍惜与他之间，经过多年建立起来的这种惺惺相惜般的情感世界，以及不带一丝一毫虚妄的情感交流、灵魂上的相通与相容。”
“绝不容任何外物去破坏，绝不容他人去染指、去玷、污，绝不容因为自己的诸多错误而失去……”
“我想你同我的心志也是一样的，因此，无论以后我们二人会因为什么事情，而引发不满与不睦，都不要闹到他的面前去。”
“我相信：为了他的安宁与幸福，你一定能够做到！也会做得很好！并且也不会给他惹来很多不必要去处理的麻烦！”
“这也是你我开始建立可以互相尝试着去信任的第一步，请不要因为一些不值一提的小事儿，让我们彼此对彼此都失望！”
“从这件小事情上，你就可以很自然的看出：信任对于对于人与人之间关系的建立，是尤为重要的。”
“同样的道理，信任对于团队的建设，以及团队各个方面的成功，都有着至关重要的作用。”
“如何构建人与人之间的信任，如何构建团队成员之间的信任，这是一个需要用心去掌握的一个经典课题。”
“身为一个企业的高级管理者，如何快速开发理性与感性思考力，并以哲学高度思考企业的经营之路？如何培养自身的领导能力与综合修养？这都是至关重要的！”
“我认为：必须做到反复的锤炼心智，并突破思维的枷锁，回归原点，重塑经营哲学，且必须具有并构建修齐治平，知行合一的新哲商思维模式。”
“这就是我对信任的初步认识，也是一点浅显且较为简单的认识。当然关于这个方面，还有很多更为深刻更为广泛意义的解释。”
“不妨日后，在我们不断的接触与来往中，我都一一的用实际行动展示给你看，毕竟以身作则的身教，绝对胜于言传般的言教。”
来自许啸宇的这份特有的真诚，以及开诚布公的讲论。
还有较为高深的学识，优雅得体的谈吐，良好的心态，别样的精神风貌，的确是深深的感染了方千逸。
若在摒除前嫌的状态下看这个人，二少爷倒是觉得此人确实优点是很多的。
他也更加确信男神会如此尊重并敬爱此人，绝对是事出有因，也是大有道理，且是有迹可循的。
而同样作为一个管理者的方二少爷来讲，也都明白高阶层管理思维的重要性。
由此，他对许少口中所讲述的某些特别见解，还是予以高度重视与肯定的。
尤其像他们这类人，都非常清楚的知道：要让自己花更多的时间，去与那些能够提高自己的思维、见解和能量的人在一起多多的交往。
因为一个人若是真的想要去变得更好，他（她）就需要和那些能把自己带到比现在更高标准的人在一起。
也只有跟那些比自己有更高、更好、更具优势的人在一起，我们才就可以迅速向他们学习各样不同的知识。
从而为自己变得更好，积蓄一定的力量，并打下坚实稳健的基础。
可以说我们每个人都需要和比自己有能力、有智慧的人在一起相处。
而通过自己不断的努力、完善自我与提升自我，我们也可以逐渐的成为了这类优秀的人群。
也会因着我们自己的优秀，去多多影响身边的人，从而让自己周围的环境与氛围变得更美好。
因为深谙一些深刻的道理，因为看到了许啸宇身上很多具有高光质感的优秀。
故此，方千逸又很客气对许少说道：
“许董！谢谢你对我讲了这么多话，谢谢你愿意用信任作为后盾，作为依托，作为媒介给我展示了很多深奥的道理。”
“感谢你愿意敞开心扉的跟我分享了，你自己对一些事情的独到见解。并感谢你毫无保留的，给我讲了这么多难得的知识。”
“我必须承认有些知识与道理，也是我在书本上学不来的深刻的教训，与我也是十分有益处的。”
“且这些知识对我未来的成长，以及做事情的态度，的确是可以起到很多帮助与辅助作用的。对此，我愿意再次将感谢奉上给你！”